在职场中，我们总是会面对很多的选择困惑，其实我们没有明确的目的，就会让自己在职场中失落，失望，所以设定合理的目标是我们职场生活中，每一个人都必须要去面对和经历的，今天哈尔滨轴承经销商海斯特轴承，告诉大家要如何设立合理的目标。

哈尔滨轴承经销商海斯特小编告诉大家，首先我们要知道在设立合理的目标时，应具体目标需要明确地表明你期望通过努力达到怎样的结果，这就要求目标必须是具体含糊不清、模棱两可的目标其次应依据实际情况，设定目标是需要我们有可实施可量化的，依据自己的实际情况来制订目标是目标制订过程中最重要的一步。如果不依据实际情况制订，便可能导致个人对目标实现失去信心或浪费大量资源最后有一定难度的目标，也能持久地激励你坚持实现目标，而不是放弃努力或满足现状。

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